根据党委巡察工作统一部署，党委第四巡察组于2025年4月10日至4月30日，对护理学院党委开展了常规巡察。5月22日，巡察组向护理学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
学院党委将巡察整改作为落实“两个维护”的具体行动，第一时间召开党委会，成立以党委书记为组长的巡察整改工作领导小组，对巡察组反馈意见进行了分解，制定整改方案和整改台账，坚持问题导向，细化任务分解，逐项建立了问题清单、任务清单和责任清单，逐一明确牵头领导、整改措施和时限要求，扎实做好巡察反馈意见的整改落实工作。完成整改问题11项，制度性成果6个，整改取得了阶段性成效。
二、整改落实的主要成效
学院党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡视整改各项任务取得实实在在的效果。根据巡察组反馈意见梳理出11具体问题。截止目前，已完成11个、需长期推进2个。
（一）“落实党中央决策部署和省委、学校党委工作要求”方面
1、关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位”问题
（1）针对“政治理论学习不扎实，学习制度不健全”问题
一是修订《党委理论学习中心组学习制度》，创新“领学+研学+践学”三维学习模式，2025年5月以来理论学习中心组集中学习6次，班子成员重点发言12人次。
二是推进课程思政建设，在《护理伦理学》等核心课程中融入“健康中国”战略内容，组织师生开展“社区健康宣讲”等实践活动。
（2）针对“推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作有差距”问题
一是制定实施《习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作方案》，将“健康中国”“面向人民生命健康”等思政元素融入核心课程。
二是组织师生开展“社区健康宣讲”“老年护理志愿服务”等实践活动6场，覆盖群众800余人次，推动理论学习与专业实践深度融合。
2、关于“贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务存在薄弱环节”问题
（3）针对“推进教育教学改革力度不够”问题
一是完善课程思政研究中心经费使用办法，设立专项经费。
二是鼓励教师申报课程思政示范项目、教学改革研究课题。截至6月底，已培育校级课程思政示范课3门，推荐2项教学成果申报省级教学奖。
（4）针对“师德师风建设重视不够”问题
一是结合学院专兼职教师特点制定《护理学院师德师风建设实施细则》，将“南丁格尔精神”“大医精诚”等职业伦理纳入师德考核。
二是开展师德集中教育，制定《师德考核负面清单》，1名教师获评河北大学“学生最喜爱教师”。实施“双带头人”培育工程，党员教师牵头完成省级教改项目2项。
3、关于“办学治院主体责任落实有差距”问题
（5）针对“护理学办学特色尚不凸显，统筹谋划和顶层设计用力不足”问题
一是制定实施《护理学院党建与业务工作深度融合实施方案》。以党的政治建设为统领，实施“政治铸魂、组织强基、专业赋能、创新驱动、实践育人、品牌塑造”6项工程及14个具体举措。
二是围绕学院特色发展目标，进一步明确党委在学科建设、人才培养、师资队伍建设等方面的抓手和发力点，发挥基层党组织的政治功能和组织功能。
（6）针对“缺少学科带头人，师资力量不足”问题
一是对标专业认证和学科评估标准，制定实施《护理学院师资队伍五年建设实施方案》，提升教师队伍规模和学历层次，持续优化师生比。
二是“内培外引”双轨推进。内部实施“青年教师成长计划”，外部与武汉大学、北京大学、天津医科大学等高校建立人才合作机制。
（7）针对“国家社科基金项目、河北省科技厅项目尚未取得突破”问题
一是优化科研团队建设。整合现有3个科研团队，围绕“肿瘤与营养支持”“康复护理”“运动康复护理”3个方向凝练研究重点。
二是制定《科研团队考核管理办法》。2025年上半年，团队牵头申报国家社科基金项目2项、省科技厅项目3项，科研活动实效性显著提升。
4、关于“落实意识形态与安全稳定工作责任还有欠缺”问题
（8）针对“对意识形态与安全稳定工作重视不够”问题
一是强化意识形态责任落实。将意识形态与安全稳定工作纳入党委会固定议题，2025年5月以来已研究相关议题4次。
二是完善《护理学院意识形态工作实施细则》，强化意识形态工作安全意识，梳理出涵盖网站、公众号、中外合作办学等5类意识形态风险点。
（9）针对“学院党委会的网络舆情研判不到位”问题
一是强化意识形态责任落实。将意识形态与安全稳定工作纳入党委会固定议题，完善舆情防控机制。
二是制定《护理学院网络舆情干预引导工作办法》，明确“监测-研判-处置-反馈”全流程工作要求。
三是严格落实“三清单四机制”任务要求，建立“辅导员-实习点负责人-学生干部”三级联络机制，每月开展实习生思想动态研判，风险预警能力显著提升。
（二）“落实全面从严治党战略部署及纠治不正之风和腐败问题”方面
5.关于“主体责任落实不到位”问题
（10）针对“‘一岗双责’未压实”问题
修订《领导班子成员“一岗双责”实施办法》，压实“一岗双责”，将“一岗双责”落实情况纳入民主生活会对照检查必谈内容。
（11）针对“责任体系建设与压力传导需进一步加强”问题
全面梳理科级干部岗位职责，明确跨部门协作机制，责任落实“中梗阻”问题有效缓解，建立学生、教学、科研各领域工作协调机制，各部门工作衔接效率提升30%。
6、关于“二级纪委监督责任有差距”问题
（12）针对“二级纪委对权力运行重点事项的监督不到位”问题
一是强化二级纪委专项监督。建立《护理学院重点领域、关键岗位监督台账》，对“三重一大”事项实施“事前审核、事中跟踪、事后评估”全流程监督。
二是强化专项监督与巡察整改监督。针对学科评估、科研经费管理等重点领域，开展“科研诚信建设”和“学生奖助学金发放”专项监督。
（13）针对“廉洁文化建设有差距”问题
一是建设学院党建活动室，加强廉洁文化宣传教育，定期组织全校师生党员集中观看警示教育专题片，警钟长鸣，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
二是结合教育领域的典型腐败案例，开展深入细致的剖析和反思讨论，通过以案说法、以案明纪的方式，增强警示教育的针对性和实效性。
7、关于“中央八项规定精神落实有差距”问题
（14）针对“调查研究不够深入”问题
建立“院领导接待日”制度（每周三下午），班子成员深入教研室、学生宿舍开展“蹲点调研”。
（15）针对“中外合作办学项目存在教师课时费未及时发放问题”问题
一是组织中外合作办学专项工作组，赴兄弟院校调研中外合作办学的管理经验。
二是制定《中外合作办学经费管理办法》，规范课时费发放标准（120元/课时），补发2024年度拖欠课时费2.9万元。
（三）“基层党组织和党员队伍建设”方面
8、关于“一融双高”理念落实不到位问题
（16）针对“党建品牌意识不强，党建工作缺乏载体”问题
一是开展“一支部一品牌”创建活动，教师党支部打造“南丁格尔精神传承岗”，学生党支部创建“天使之翼”志愿服务队。
二是实施“双带头人”培育工程，发挥“头雁示范”作用，推动党建与教学、科研、社会服务深度融合。
（17）针对“党建与业务融合中缺少抓手”问题
制定实施《护理学院党建与业务工作深度融合实施方案》。以党的政治建设为统领，实施“政治铸魂、组织强基、专业赋能、创新驱动、实践育人、品牌塑造”6项工程。
9、关于“组织建设和党员管理不规范”问题
（18）针对“组织生活制度执行不规范”问题
规范党支部组织生活。组织党支部书记专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范《党支部手册》填写要求。
（19）针对“部分党支部会议要素不全”问题
对4个支部的“三会一课”记录进行全覆盖检查，整改不规范记录5份。结合学科特色，开展“红色教育基地参观”等主题党日活动，拓展志愿服务基地。
（四）“巡察整改和成果运用”方面
10、关于“三重一大”制度执行不严格问题
（20）针对“学院党委会、党政联席会不规范”问题
一是进一步完善学院党委会、党政联席会议事规则，规范原始记录、纪要格式。
二是强化党委会、党政联席会“议题-决策-落实”全流程管理。
（21）针对“落实“三重一大”制度不严格”问题
一是修订《“三重一大”决策实施办法》，对2022年以来14项重大事项决策材料开展“回头看”，补充支撑材料12份。
二是建立决策事项“事前酝酿、事中记录、事后评估”机制，会议记录完整度提升40%。
11、关于“意识形态联查问题整改不到位”问题
（22）针对“意识形态工作“留痕管理重视不足”问题
一是完善《护理学院意识形态工作实施细则》，强化中外合作办学意识形态监管。
二是对外教课件实行“双审制”（教学+党委），安排中方教师全程跟课；建立“中外师生交流台账”，动态掌握学生思想动态。
三、下一步工作安排
（一）强化政治引领，压实整改责任
开展整改“回头看”专项行动，对11个已整改问题逐项核查，防止反弹回潮。建立“整改成效评估指标体系”，从“问题解决度、制度完善度、群众满意度”三个维度进行量化考核。将整改成效纳入班子成员年度述职述廉内容，确保压力传导到底。
（二）深化制度建设，巩固整改成效
高质量完成《学院“十五五”事业发展规划》编制，将整改成果转化为学院高质量发展建设具体举措，重点布局“康复护理”“精神心理”“智能护理”学科方向。建立制度执行评估机制，每年开展专项检查，将执行情况与干部评优挂钩，对2025年新建的6项制度开展“执行效果回头看”。
（三）聚焦重点领域，突破发展瓶颈
实施“人才强院”计划，2025-2027年计划引进博士5名，培育省级以上人才2名，高级职称比例提升至45%。推进护理学专业认证工作，高标准建设4个临床护理实验室。加强对附属医院、教学医院临床带教工作的指导，新增临床实践基地2个。打造“人文护理”等智慧课程，建设《护理伦理学》省级课程思政示范课程。
（四）完善监督体系，提升治理效能
完善《学院纪委政治监督实施细则》，明确政治监督、专项监督与巡察整改监督，对科研经费、设备采购等重点领域实现动态监测。建立“师生满意度季度调查”机制，定期收集意见建议，持续优化整改举措。
学院党委将以此次巡察整改为契机，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，锚定学校“双一流”战略目标，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动整改成果转化为治理效能，为学校“双一流”建设贡献护理力量。
中共河北大学护理学院委员会
2025年11月12日
